内训师承担着宣扬企业文化

提升学习能力的重任

为加强内训师队伍建设

满足公司内训需求

9月5日

清明上河园内训师选拔赛正式拉开帷幕

本次内训师大赛共分为两大部分 

1

内训师资质认证赛

以“四个清园”为核心

深度挖掘景区文化内涵

全面提升景区服务设施

创新打造景区欢乐元素

营造梦幻景区夜景氛围

以《四个清园促提升》为命题

不断满足游客需求

推动景区转型提升

质量管理部—李杨的《清园里的厕所革命》 

监察部—金玉洁的《学会倾听，实现精准表达》

演艺部—腾飞的《四个清园促提升》 

工团—刘永海的《用摄影诠释四个清园》 

票务部—杨华的《新员工培训之四个清园篇》

景区服务部—张敏的《四个清园促提升》

酒店经营中心—韩世忠的《清明上河园—跨越千年的巨变》

票务部—杨盛楠的《初识四个清园》 

我们可以看出

经过不断地实践与创新

这些专业内训师们

更加了解景区文化，更加具有专业素养

他们为景区文化的传播，提供了强有力的支撑

他们为人员专业能力的提升，积累了大量的经验

所以他们不仅是内训师

更是公司内部的知识传播者与沉淀者

2

内训师选拔赛

长江后浪推前浪，一浪更比一浪强

为进一步提高内训师团队的整体素质

激发内训师团队的活力与激情

本次内训师选拔面对公司全体员工

历时半个月，经过部门重重选拔

最终确定了21位候选人

丰富多样，新颖独特的课题

层次清晰，简明扼要的课件

积极向上，贴合实际的内容

落落大方，认真细致的演讲

短短10分钟的时间

他们总能让在场听众收获颇多

总办—张晓宇的《赢在底妆》

营销中心—李雨薇的《视频制作在营销工作中的运用》

商务部—张悦煊的《一书一画览清园》

票务部—陈静的《风雅·宋》等

辛勤的汗水不会被辜负

真正的才华不会被埋没

明天就是内训师选拔赛的最后一天

究竟谁会成为新一届的内训师

让我们拭目以待吧

从青铜到王者，从平凡到不凡

师道无虚，内训崇实

希望新晋的内训师们

不忘初心，砥砺前行